பெண்களும் ஆண்களும் தொடர்பு கொள்ளும்போது எங்கே பார்க்கிறார்கள்?

ஆண்களின் கவனம் மற்றொரு நபரின் வாயில் குவிந்துள்ளது, மேலும் ஆண்கள் எந்தவொரு வெளிப்புற அசைவாலும் திசைதிருப்பப்படலாம். மாறாக, பெண்கள் கண்களையோ அல்லது உருவத்தையோ பார்க்க விரும்புகிறார்கள், மேலும் பார்வைத் துறையில் நுழைந்த மற்றொரு நபரால் மட்டுமே திசைதிருப்பப்படுகிறார்கள்.

தெற்கு கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தின் (அமெரிக்கா) ஆராய்ச்சியாளர்கள் கண்டறிந்தபடி, பெண்களும் ஆண்களும் தங்கள் உரையாசிரியரிடம் தங்கள் கவனத்தை வித்தியாசமாக செலுத்துகிறார்கள். உளவியலாளர்கள் மற்றும் நரம்பியல் இயற்பியலாளர்கள் நீண்ட காலமாக காட்சி கவனம் உட்பட மனித கவனத்தின் பிரச்சினைகளை ஆய்வு செய்து வருகின்றனர். ஆனால் ஏதோ ஒரு காரணத்திற்காக, பாலினம், வயது அல்லது இனம் அத்தகைய ஆய்வுகளில் புறக்கணிக்கப்பட்டுள்ளன.

இந்த பரிசோதனையில் 34 பேர் ஈடுபட்டனர். அவர்களுக்கு ஒரு மேடை வீடியோ நேர்காணல் காட்டப்பட்டது: திரையில் ஒருவர் கேள்விகளுக்கு பதிலளித்தார், மேலும் ஒரு கவனச்சிதறல் - ஒரு பாதசாரி, ஒரு சைக்கிள் ஓட்டுபவர் அல்லது ஒரு கார் - அவ்வப்போது அவருக்குப் பின்னால் தோன்றியது. அதே நேரத்தில், இந்த நேர்காணல்களைப் பார்க்கும் பார்வையாளர்களை ஆராய்ச்சியாளர்கள் பதிவு செய்தனர்; ஆண்களும் பெண்களும் கவனம் செலுத்தும்போது முக்கியமாக தங்கள் பார்வையை எதில் செலுத்தினார்கள், எதில் அவர்களைத் திசைதிருப்ப முடியும் என்பதில் விஞ்ஞானிகள் ஆர்வமாக இருந்தனர்.

உளவியலாளர்கள் தங்கள் அவதானிப்புகளின் முடிவுகளை விஷன் ரிசர்ச் இதழில் வழங்கினர். ஆண்கள் உண்மையில் மற்றவர்களின் வாயைப் பார்க்கிறார்கள் என்பது தெரியவந்துள்ளது: ஒரு நேர்காணலின் போது, அவர்கள் தங்கள் பார்வையை முதன்மையாக பேச்சாளரின் வாயில் செலுத்தினர். அதே நேரத்தில், பின்னணியில் அவர்கள் கவனிக்கும் எந்த விசித்திரமான அசைவாலும் அவர்கள் திசைதிருப்பப்படலாம். மறுபுறம், பெண்கள் தொடர்ந்து தங்கள் பார்வையை அந்த நபரின் கண்களிலிருந்து அவரது உடல் மற்றும் பின்புறம் நோக்கி மாற்றினர், மேலும் வேறு யாராவது சட்டகத்திற்குள் நுழைந்தால் மட்டுமே திசைதிருப்பப்பட்டனர்.

இந்த வேறுபாட்டிற்கான காரணங்கள் - அவை பிறவியிலேயே பிறந்தவையா அல்லது "கலாச்சார ரீதியாகப் பெறப்பட்டவையா" - இன்னும் விஞ்ஞானிகளால் விவாதிக்கப்படவில்லை. பங்கேற்பாளர்களின் இன, சமூக மற்றும் தொழில்முறை பின்னணியைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள கூடுதல் ஆய்வுகள் நடத்தப்பட வேண்டும் என்பது தெளிவாகிறது. நடைமுறை முடிவுகளும் முன்கூட்டியே எடுக்கப்பட்டவை, இருப்பினும் பெண்கள் மற்றவர்களால் தொடர்ந்து திசைதிருப்பப்பட வேண்டிய அவசியமில்லாத இடங்களில் உண்மையில் சிறப்பாக வேலை செய்கிறார்கள் என்பது தெரிய வரலாம்.